Управление командой разработчиков – дело непростое. Это известно каждому руководителю айти-студии: нужно не только добиться постоянной нагрузки каждого специалиста, но и уметь удерживать их в собственном штате. И, желательно, не нести слишком серьёзные траты.
Существенно снизить расходы на программистов и избавиться от большей доли ответственности можно – воспользовавшись услугой аутстаффинга программистов, которая стала популярной среди тысяч компаний в России и по всему миру.
Что такое аутстаффинг?
Когда вы содержите программиста в штате своей компании, вы платите не только зарплату, но и несёте расходы на его содержание: страховые взносы, НДФЛ, отпускные, больничные... Не забудьте и про организацию рабочего места, бухгалтерские и общехозяйственные расходы, которые тоже требуют каких-то вложений.
Другое дело – аутстаффинг. С его помощью можно получить в собственное ведение программистов, которые и дальше будут числиться в штате компании-подрядчика, но начнут заниматься задачами вашей компании. А значит, вы получите опытных специалистов, за которых отвечает подрядчик: все условия сотрудничества прописаны в договоре, равно как и обязанности сотрудников. Вы точно получите в своё ведение грамотных разработчиков, что не всегда бывает при самостоятельном поиске специалиста или при обращении в кадровую службу.
Преимущества аутстаффинга программистов:
- значительное сокращение денежных и временных затрат;
- избавление от кадровой и налоговой ответственности;
- гарантированное получение опытных специалистов;
- подрядчик отвечает за работу каждого сотрудника.
При обращении в кадровую службу вы можете найти программиста, но иногда не совсем того, который вам нужен. Да, возможно, он будет специалистом своего профиля, но при этом совершенно не знать нужный вам стек. При этом ему в любом случае потребуется определённое время на погружение в суть вашей задачи, а это очень сильно удлиняет сроки окончания проекта.
Когда аутстаффинг лучше своего разработчика?
Если у вас уже есть программист, но текущая нагрузка не позволяет ему успевать реализовывать всё требуемое, можно найти второго программиста в штат. Только на это, опять же, нужно время плюс дополнительные траты. И всё ради того, чтобы получить специалиста на пару месяцев!
Также сторонние разработчики помогут, если вам нужно реализовать MVP продукта, который вы хотите выпустить на рынок и определить целесообразность дальнейшего развития сервиса. Возможно, позже вам не понадобятся разработчики: вам нужно проверить идею здесь и сейчас. В этом случае гораздо выгоднее обратиться к сторонним программистам, чем нанимать их в собственный штат.